Afscheid nemen is belangrijk. Voor de medewerker in kwestie, maar ook voor de achterblijvende collega's. Toch wordt afscheid nemen nog wel eens voor lief genomen. In deze podcastaflevering waarom afscheid nemen ertoe doet. Inclusief persoonlijke ervaring die ik zelf afgelopen week mocht hebben. Enjoy!

Weekly Update ook ontvangen?

Ja, graag

Nog gebruik maken van de laatste 1 op 1 coachingsmogelijkheden (strippenkaart 5 sessies a 1,5u)?

Plan een intakegesprek

'Daar heb ik geen invloed op.' Hoor je het jezelf wel eens zeggen? Deze week hoorde ik de opmerking regelmatig. En daar wil ik toch iets over kwijt. Dusss...in deze podcastaflevering hoe ik hier naar kijk.

Ontvang je de Weekly Update nog niet?

Schrijf je hier gratis in en je krijgt hem vanaf donderdag.

Nog even een vervolg op de vorige podcastaflevering. Nu meer op het persoonlijke vlak en waarom het bij jou in je leiderschap (en/of leven) 'blijft hangen' ondanks goede voornemens en intenties. Just do it, yes, je gaat er helemaal voor! Dus daar ligt het niet aan, je keuze is gemaakt. En dan....verandert er toch nagenoeg niks. Dan zit je nog iets in de weg. Hoe je dit verhelpt, vertel ik je in deze podcastaflevering.

Ontvang je de Weekly Update al met laatste nieuws, inspiratie en tips? Die wil ik graag ontvangen.

Purple Leiderschapsontwikkeling - website

Wil je nu echt leren loslaten zonder de regie te verliezen?

schrijf je in voor de wachtlijst van mijn nieuwe korte online training en ik help je de shift te maken!

Wil je dat het er anders aan toegaat in je team/je bedrijf? Met alleen acties en beleid (en dit opschrijven) of workshops en trainingen kom je er niet. Dit lijkt vaak de oplossing. Er komt ook even een opleving. Maar uiteindelijk verandert er niets. Waar de sleutel zit, vertel ik je in deze podcastaflevering.

Weekly update ook ontvangen?

Schrijf je hier in

Info over de nieuwste online training ontvangen als deze beschikbaar is?

Wachtlijst de Magie van het Loslaten

Vandaag had ik een mooi coachingsgesprek. Het ging over begrenzen, begrenzen van je team. Over de consequenties die het heeft als je het niet doet. En waar het allemaal begint. Ik deel dit ook met je in deze podcastaflevering. Bewaak de cultuur van je team/bedrijf met je leven! En dit is een ongoing proces... Enjoy!

Meer weten wat ik voor je kan betekenen?

Purple Leiderschapsontwikkeling

Nog aanmelden voor 1 op 1 coaching? Plan hier een intakegesprek.

De Weekly Update ontvangen? Schrijf je hier gratis in.

Ben je gefrustreerd over hoe het gaat in je team? Wil je dingen anders? Stokt voortgang? Heb jij steeds weer apen op je schouder?

Het mag van jou anders.

Maar hoe dan? Waar begin je?

Dat vertel ik je in deze podcastaflevering.

Want je team is je spiegel...

Hoe ik je evt verder kan helpen?

purpleleiderschapsontwikkeling.nl

En schrijf je in ieder geval even in voor de (gratis) Weekly Update: schrijf je hier in

Wat als je een medewerker moeilijk kan bereiken? Als je niet echt in contact kan komen? Je wil afspraken maken, je wil verder, maar iemand trekt zich terug. Hoe krijg je het dan doorbroken en kom je daadwerkelijk verder? In deze aflevering behandel ik deze vraag.

Vrijblijvende kennismakingsafspraak

Ontvang je de Weekly Update nog niet? Schrijf je hier in

Een mooi gesprek met een CEO wat me deed nadenken over dat het wel degelijk uitmaakt hoe je erin zit. Soms wil je de strijd aangaan of je frustratie eens lekker uiten, maar wat krijg je ervoor terug? Het begint bij jou. En wat zie je dan gereflecteerd in jouw realiteit? Luister deze aflevering voor het hele verhaal.

Ontvang je de Weekly Update nog niet? Schrijf je hier nog even in.

In deze aflevering deel ik mijn persoonlijke reis van afgelopen jaren naar aanleiding van een event waar ik deze week was. Ook ik blijf leren en investeren, je bent nooit af.. ;-). Ik deel met je wat voor mij alle verschil heeft gemaakt in hoe ik nu leef en onderneem. Nee, niet zweverig, wel meer flowen op hoe het leven werkt. Wat als je dit meer in je leiderschap zou brengen? Wat zou dat voor jou en je bedrijf betekenen? Luister hem nu.

Op de hoogte blijven van het laatste nieuws en ook tips en inspiratie ontvangen? Schrijf je nu in voor de Weekly Update

Twijfelen, je toch inhouden, niet voluit komen... Herkenbaar?

Af en toe twijfelen is niet gek, maar te vaak is in je leiderschap niet handig. Het staat 'in de lead' zijn in de weg en dan pak je nooit volledig je plek. Dat geeft juist weer vertraging, ruis en onrust. Mocht je twijfel bij jezelf herkennen, dan heb ik in deze podcastaflevering een paar mooie vragen voor je die je kunnen helpen.

Nog niet ingeschreven voor de Weekly Update? Niet langer twijfelen ;-), meld je hier aan en ontvang hem vanaf de eerst volgende donderdag.

Mijn mening over vriendelijkheid in je business en waarom dit een van de sterkste business strategieen is (en je een van de weinige bent die het toepast als je dat doet). Enjoy!

DM me op Linkedin of Instagram met vragen of als je bij een van de programma's of dagen zou willen zijn.

Hoe veilig voelt iedereen zich in jouw team? En hoe beinvloed je vanuit jouw leidersrol de veiligheid positief dan wel negatief? Sta je hier bewust bij stil of ga je mee in de waan van de dag en neem je gewoon actie en zie je dan wel wat er gebeurt?

In deze aflevering behandel ik 3 voorbeelden die de veiligheid in je team negatief beinvloeden. Daarnaast deel ik ook een aantal manieren hoe je de psychologische veiligheid juist positief voedt. Ben benieuwd wat je eruit haalt en of het waardevol voor je is. Hoor het graag.

Ook de Weekly Update ontvangen?

Schrijf je hier in.

In deze podcastaflevering geef ik je dé handvatten om meer los te laten. Dit is niet alleen voor jou als leidinggevende gezond en belangrijk, maar juist ook voor je medewerker in zijn of haar functie. Luister hem nu en ga er lekker mee aan de slag in je eigen praktijk. Hoor graag hoe het voor je is.

Nog inschrijven voor de Weekly Update met wekelijkse inspiratie en handvatten? Schrijf hier nog even in en je ontvangt hem.

Soms zijn ze er ineens, die emoties. Tranen, boosheid, teleurstelling.... Je wordt er soms door overvallen als leidinggevende. En je denkt soms ook: Help! Wat moet ik hier nu mee. In deze podcastaflevering heb ik het met over emoties en dat ze eigenlijk een groot cadeau zijn. Ook geef ik je een handvat hoe je ze kan handelen als je er ineens mee geconfronteerd wordt. Enjoy!

Afspraak maken om eens te sparren en te kijken of je ergens bij kan helpen? Plan hier je afspraak.

Weekly update met het inspiratie en het laatste nieuws ontvangen? Inschrijven Weekly Update

Je hebt de leiderspositie. Ze kijken toch naar jou. Je kunt zo enorm inspireren! Dus waarom zou je dat niet doen? In deze podcastaflevering bespreek ik wat je vanuit je rol teweeg kan brengen en ook 3 handvatten hoe je hier handen en voeten aan geeft. Enjoy!

Love the way you lead-Be Her- weekend in september. Wil je erbij zijn, vul hier de vragenlijst in: vragenlijst Be Her-weekend

Weekly Update ook ontvangen? Schrijf je hier in.

Er viel me iets op: als ik door mijn meest beluisterde podcastafleveringen scroll dan gaan de meest beluisterde over gesprekstechnieken/communicatieve vaardigheden. Mooi om te zien, want 80% van je leiderschap heb je te pakken met die communicatieve skills. Het is zo belangrijk. Maar het is ook niet altijd even makkelijk. In deze aflevering heb ik het hier nogmaals met je over en ook over 'alles is altijd bespreekbaar'.

Online training Topcommunicatie met je team

Even sparren en kennismaken? Plan hier je afspraak

Er viel me iets op in een gesprek wat ik laatst had met een leidinggevende. Iets wat ik vanzelfsprekend vind, is dit in de praktijk niet altijd. Hij liet het me door een aantal voorbeelden heel mooi zien. Maar je hebt dit wel nodig om te doorzien wat er in je team gebeurt en om dan aan de juiste dingen te kunnen werken om je team verder te brengen. Luister even deze aflevering. Ik ben benieuwd of jij dit (al) doet.

Inschrijven voor de Weekly Update? Dat kan hier (wacht op de pop-up en laat je mailadres achter).

Merk je ook dat je regelmatig hard gaat werken in 1 op 1 gesprekken of een teamoverleg, omdat je punt wil maken of de boel onder controle wil houden? Dan is deze aflevering voor jou. Ik hoor graag hoe jou het experiment is vergaan. DM me op LinkedIn (Mariska Wijbenga) of instagram @purpleleiderschap.

Vrijblijvende afspraak inplannen om te sparren en kennis te maken: afspraak maken in agenda

purpleleiderschapsontwikkeling.nl

Soms kunnen medewerkers je bewust of onbewust in vreemde bochten wringen. Je laat toch over je grenzen gaan of voelt eigenlijk een 'nee' maar zegt toch 'ja'. Laat je niet piepelen! Je weet namelijk precies hoe je het hebben wil en waar je grenzen liggen. Wees er trouw aan. Hoe je dat doet met behoudt van de relatie deel ik met je in deze podcastaflevering.

Wekelijks inspiratie en de laatste podcastafleveringen in je mailbox?

www.purpleleiderschapsontwikkeling.nl en schrijf je in voor de Weekly Update

Acteren vanuit angst of vanuit kansen en mogelijkheden? Wat doe jij? Even eerlijk? Want soms lijkt het wel 'natuurlijk vanuit kansen!', maar is het toch vanuit angst en niet willen verliezen ipv kansen en willen winnen. In deze aflevering hoe je het herkent en wat het voor verschil maakt in de resultaten die je haalt of ervaringen die je hebt.

Minder controleren, maar meer vertrouwen en zo je leiderschap invullen?

Plan hier een kennismakingsgesprek

Vorige week had ik zelf een mooi voorbeeld van wat goede vragen stellen doet. Het is nogal persoonlijk, maar ik deel het toch. Met goede vragen maak je het verschil in je leiderschap en het leven van je medewerkers. Daar heb je beiden profijt van. Enjoy deze aflevering!

Meer leren over goede vragen stellen en je communicatieskills als leidinggevende?

Plan een afspraak in

of

Topcommunicatie met je team