De strijd om talent gaat allang niet meer alleen over salaris en vakantiedagen. Werknemers willen een plek waar ze zich prettig voelen, kunnen focussen én collega’s ontmoeten.
Deze aflevering in het kort:
☑️ Waarom het kantoor nog steeds een cruciale rol speelt
☑️ Hoe Booking.com met architectuur en beleving talent aantrekt
☑️ HAL neemt Nederlandse activiteiten van VolkerWessels over
Saaie kantoorplekken met tl-licht, systeemplafond, grijze tapijttegels en rinkelende telefoons. Het is niet vreemd dat werknemers in dat geval liever thuisblijven. Maar het kan echt anders. In deze aflevering onderzoeken we hoe je jouw thuishaven ombouwt tot een magneet voor personeel. Thuiswerken blijkt een blijvertje, maar veel organisaties zoeken nu wel naar manieren om hun mensen weer wat vaker naar kantoor te krijgen. Zonder dwang, maar met verleiding. Wat werkt wel, en wat vooral niet?
🎧Luister ook | Huib Boissevain: een uitgesproken vastgoedman
Daarover praten we met werkplekstrateeg Nick Lettink vanYNNO en architect Michiel Hofman van Hofman Dujardin. Hij is onder meer bekend van het nieuwe Booking.com-hoofdkantoor in Amsterdam. Zij leggen uit waarom de werkplek van de toekomst draait om diversiteit, daglicht en design. En waarom je het bouwen van zo’n plek vooral niet moet overlaten aan HR of facilitaire dienst alleen. Van stille zones tot sportfaciliteiten en modulair design: het moderne kantoor is een strategisch instrument geworden in de war for talent.
🎧 Luister ook: zo wil Jimmy Dijk (SP) de wooncrisis oplossen
Verder is er groot nieuws in de bouwsector. HAL neemt namelijk de Nederlandse activiteiten van VolkerWessels over. Ook Boskalis is bij de overname betrokken, zij zijn al in eigendom van HAL. Het gaat om de divisies Bouw & Vastgoedontwikkeling en Infra NL, de buitenlandse tak blijft buiten de deal. Reggeborgh (de investeerder van de familie Wessels), gaat de koopovereenkomst ergens in het derde kwartaal ondertekenen, is de bedoeling. De afronding moet dan begin 2026 hebben plaatsgevonden.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
