In deze inspirerende aflevering van De Stamtafel gaat host Jeannine Sok in gesprek met Pepijn Boer, expert op het gebied van verbindend leiderschap en spreker over thema’s als veiligheid, autonomie en verantwoordelijkheid. Pepijn neemt ons mee in zijn persoonlijke reis én professionele visie, waarbij hij het belang van echte verbinding binnen organisaties krachtig onderstreept.

Verbinding als basis voor verandering

Centraal in het gesprek staat het idee dat échte verandering in organisaties pas mogelijk is wanneer er ruimte is voor dialoog, eigenaarschap en vertrouwen. Pepijn legt uit hoe je als leider niet de controle, maar juist de veiligheid moet vergroten, zodat mensen zichzelf durven zijn. Hij pleit voor een cultuur waarin fouten maken mag en mensen zich gehoord voelen – als fundament voor groei, betrokkenheid en innovatie.

Van moeten naar willen

Een krachtig punt dat Pepijn maakt, is het verschil tussen moeten en willen. Hij benadrukt dat gedragsverandering duurzaam is wanneer het van binnenuit komt. In plaats van sturen op regels en structuren, stelt hij dat leiders beter kunnen werken aan de onderstroom – de overtuigingen, gevoelens en behoeften die gedrag écht sturen. Dat vraagt moed, maar levert volgens hem veel meer op: intrinsieke motivatie, eigenaarschap en een diepere betrokkenheid.

Met dank aan

Deze aflevering is opgenomen bij De Rooi Pannen in Tilburg – een onderwijsinstelling waar gastvrijheid en ontwikkeling hand in hand gaan.

De fotografie en productie zijn verzorgd door Wouter Loeve, wiens werk te bewonderen is op www.nicepictures.nl.

Voor meer informatie over gastvrijheid en klantbeleving, neem een kijkje op www.gastologie.nl – dé plek voor verdieping in de ⁠wereld van gastvrijheid⁠.